sábado, 16 de septiembre de 2017
jueves, 14 de septiembre de 2017
EXIGENCIAS
¿SON PERMANENTES EXIGENCIAS O EN REALIDAD NUNCA HAN SIDO SUPLIDAS?
La junta de sindicatos se mantiene en base a unas exigencias, que no son saciadas, nunca basta lo logrado y en realidad nunca han sido suplidas por completo. El día que todos sus requerimientos sean cumplidos a cabalidad , desaparecerían, se liquidaría su razón de ser. las necesidades son quienes siempre irán acompañando la lucha de los trabajadores (en su mayoría técnicos y operarios) quienes nunca han tenido suplidas a plenitud sus condiciones laborales y necesidades que se derivan de este, a veces parece se olvida somos seres integrales.
miércoles, 13 de septiembre de 2017
HISTORIA DEL SINDICATO
HISTORIA DEL
SINDICATO
El movimiento
sindical es la parte del movimiento obrero que tiene dentro de sus objetivos la
representación laboral.
La historia
sindical comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuando
la esclavitud dejo de ser abolida legalmente y el trabajo asalariado. Alrededor
de 1830 aparecen las primeras organizaciones obreras agrupando a los
trabajadores según su oficio.
En 1829 John Doherty fundo la gran
unión de hiladores y la primera central sindical de todos los oficios de la
historia, la asociación nacional para la protección del trabajo agrupaba 150
sindicatos con 100 miembros
En el siglo XX EN 1901 se
constituye en Copenhague la secretaria internacional de sindicatos con
asociados de Alemania, Bélgica, Gran Bretaña, Finlandia y Suecia.
La organización sindical en
Colombia se pueden citar las sociedades aparecidas a mediados del siglo XIX,
luego aparecerían las agrupaciones sindicales constituidas como unas instituciones
religiosas y políticas
Referencias Bibliográficas
Hernández Valderrama, F. (2004). El
sindicalismo en Colombia implicaciones sociales y políticas. Bogotá DC,
Colombia: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Obtenido de
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
Lescas, R. J. (2009). Historia del Movimiento Sindical Internacional. 2(1).
(E. H. Rentería, Ed.) Nueva Chapultepec, Morelia, México: Ediciones Eedut.
Obtenido de
http://www.elsoca.org/pdf/otros/Historia%20del%20Movimiento%20Sindical.pdf
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lunes, 11 de septiembre de 2017
Características y Principios del Sindicato
Características del
Sindicato
1.- Debe tener por objeto el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
2.- No comercializar con fines de
lucro.
3.- No intervenir en asuntos
religiosos.
4.- Se debe constituir de por lo
menos 25 trabajadores en servicio y registrarse; si es el caso de patronos debe estar constituido por mínimo 5 de ellos.
5.-No pueden formar parte del
Sindicato los menores de 14 años.
6.- Sus Estatutos deben de
cumplir con los requisitos plasmados en la Ley.
Principios del
Sindicalismo
Los principios son las reglas
fundamentales que orientan el comportamiento de las organizaciones. Si se
rompen o no se cumplen, la organización pierde su identidad y se debilita
entonces cada vez le es más difícil lograr sus objetivos, de esta forma pierde
credibilidad antes los trabajadores y antes las sociedad. Existen principios
fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben respetar, los cuales son:
Libre, independiente, democrático, participativo, unitario, asimismo debe ser
responsable, realista y solidario (Hernández Valderrama, 2004) .
Referencias Bibliográficas
Hernández Valderrama, F. (2004). El sindicalismo en
Colombia implicaciones sociales y políticas. Bogotá DC, Colombia: PONTIFICIA
UNIVERSIDAD JAVERIANA. Obtenido de
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
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