El sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuyo fin es defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales. Es una asociación que defiende y promociona los intereses económicos, sociales y profesionales relacionados con la actividad profesional, laboral que afectan a trabajadores por cuenta ajena (o por cuenta propia sin empleados).
Los sindicatos se reúnen
con los afiliados, les informan, buscan acuerdos, negocian en nombre de los
trabajadores acerca a las condiciones de trabajo y salarios y dan lugar a contratos colectivos de
trabajo. Buscan mejorar el bienestar de los trabajadores,
ofrecer unas mejores condiciones de trabajo, de seguridad, de higiene laboral y
todos los aspectos relacionados con el trabajo. Son un aspecto muy importante a
tener en cuenta en el campo de los recursos humanos.
Se debe tener en cuenta que el sindicato es una
asociación, es decir, un ente con personalidad jurídica propia distinta de los
asociados; carece de ánimo de lucro, no está creada para aumentar los
beneficios de quien la crea; es una asociación autónoma, con autonomía jurídica
y normas sindicales que evitan que se encuentre subordinado o influido por el Estado,
empresario u otros entes (Soto, 2012) .
Referencias Bibliográficas
Soto, B. (2012). GESTION.ORG.
Obtenido de Qué es y cuáles son los objetivos del sindicato:
https://www.gestion.org/recursos-humanos/31032/que-es-y-cuales-son-los-objetivos-del-sindicato/
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